Les référentes égalités professionnelle et prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
La mise en place de référents égalité est une obligation au sein de toutes les administrations depuis 2018 et plus particulièrement dans la fonction publique en 2020.
Les missions des référents égalité s’articulent autour de plusieurs actions :
- Ecouter et accueillir la parole d’agent·e·s victimes de violences
- Participer au diagnostic de la politique d’égalité professionnelle et à la mise en place d’action
- Informer les agents-es sur la politique d’égalité professionnelle menée au sein de l’établissement
- Réaliser des actions de sensibilisation et suivre des formations
- Conseiller les agent·e·s et les services